Nos complace anunciar que en FCSEO damos un paso más en nuestro compromiso con la igualdad y la no discriminación en el entorno laboral, cumpliendo con las últimas disposiciones legales establecidas en España. Hemos implantado nuestro propio Plan de Igualdad, reforzando así nuestro objetivo de promover un entorno de trabajo justo, inclusivo y respetuoso para todo nuestro equipo.
Conscientes de la importancia de crear un clima laboral libre de cualquier forma de acoso, en FCSEO también hemos adoptado un Protocolo de prevención y actuación por acoso, con el fin de garantizar la protección y el bienestar de todos los trabajadores. Este protocolo establece procedimientos claros y eficaces para la denuncia, el análisis y la intervención en cualquier situación que pudiera atentar contra la dignidad personal o profesional de nuestros empleados.
Puedes consultar más detalles sobre este Protocolo de Prevención y Actuación por Acoso en el siguiente enlace:
Protocolo de prevención y actuación por acoso
Seguiremos trabajando y revisando de manera constante nuestros planes y protocolos, para asegurar el cumplimiento de la legislación vigente y, sobre todo, para fortalecer nuestro firme compromiso con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad en FCSEO.
